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让制造变简单
人才战略
Talent Strategy
公司重视与支持管理人才、奖励和培养创新人才;中层干部大都源于公司基层培养,公司努力为员工营造人尽其才的平台。
人才培养
Talent Strategy

公司出台了专利申报、研发项目完成、技术革新以及合理化建议等奖励制度;采用关心、表扬、奖励与升职结合的政策,以鼓励人才的技术和管理创新。公司提倡宽松的学术、人文环境与企业的考核制度有机地结合。通过建立精细化的管理体系、合理的绩效量化考核、合规合法的财务管理系统、科学高效的生产管理模式,让员工的工作氛围和成长空间更加和谐、宽松、愉快,让企业管理更加开放、透明,更具竞争优势。

招聘职位
人数
学历
专业
工作地点
  • 产品工艺设计 
    本科以上 
    设计相关专业 
    杭州 
  • 财务人员 
    本科以上 
    财务 
    杭州 
  • 采购 
    大专以上 
    机械/电气类相关专业 
    杭州 
  • 核算专员 
    大专以上 
    机械/电气类相关专业 
    杭州 
  • 包装设计 
    大专以上 
    机械/电气类相关专业 
    杭州 
  • 产品设计 
    本科以上 
    自动化/工业设计相关专业 
    杭州 
  • 客户经理 
    大专以上 
    物流相关专业 
    杭州余杭黄湖镇 
  • 钣金操作工 
    10 
    大专及以上 
     
    杭州余杭黄湖镇 
  • 焊接、折弯、喷涂枪手、数冲、普冲工 
    若干 
    不限 
     
    杭州 
  • 测试工程师 
    不限 
    不限 
    杭州 
  • 仓库主管 
    不限 
    不限 
    杭州 
  • 销售工程师 
    若干 
    本科及以上 
    不限 
    杭州 
  • 会计助理 
    本科及以上 
    会计 
    杭州 
  • 质量工程师 
    若干 
    本科及以上 
    不限 
    杭州 
服务热线:
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